Friederike Jawad

Die Einwilligung und die Betriebsvereinbarung als Legitimationsgrundlagen im Beschäftigtendatenschutzrecht unter Geltung der EU-DSGVO


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ISBN:

978-3-8440-8017-9

Reihe:

Rechtswissenschaft

Schlagwörter:

Betrieb; Betriebsvereinbarung; Beschäftigtendatenschutzrecht; EU-DSGVO; Verwendung personenbezogener Daten; Legitimationswirkung; nationaler Transfer Beschäftigtendaten

Publikationsart:

Dissertation

Sprache:

Deutsch

Seiten:

334 Seiten

Gewicht:

501 g

Format:

21 x 14,8 cm

Bindung:

Paperback

Preis:

49,80 € / 62,30 SFr

Erscheinungsdatum:

Mai 2021

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Zusammenfassung

Die vorliegende Arbeit setzt sich demgegenüber zum Ziel, die für den Rechtsanwender bedeutsame Frage nach der Reichweite und Legitimationswirkung der Einwilligung und der Betriebsvereinbarung für die Verwendung personenbezogener Daten im Beschäftigungsverhältnis für den nicht-öffentlichen Bereich nach neuem Recht zu klären. Diese Fragestellung hat besondere hohe praktische Relevanz, da der Umgang mit Beschäftigtendaten häufig strategisch gesteuert wird. Daher wird in diesem Kontext auf das für die Praxis so bedeutsame Beispiel des (nationalen) Transfers von Beschäftigtendaten innerhalb von Unternehmensgruppen/Konzernen jeweils Bezug genommen.