Katalog : Details
 | Michael HuberChange Management und Organisationsentwicklung in digitalen Transformationsprojekten | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ISBN: | 978-3-8440-5841-3 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Reihe: | Wirtschaftswissenschaftliches Forum der FOM Herausgeber: FOM Hochschule für Oekonomie & Management Essen | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Band: | 51 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Schlagwörter: | Digitalisierung; Digitale Transformation; Change Management; Organisationsentwicklung; FOM | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Publikationsart: | Fachbuch | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sprache: | Deutsch | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Seiten: | 254 Seiten | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Abbildungen: | 40 Abbildungen | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gewicht: | 377 g | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Format: | 21 x 14,8 cm | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Bindung: | Paperback | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Preis: | 29,80 € / 37,30 SFr | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Erscheinungsdatum: | März 2018 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Zusammenfassung: | Die Arbeit thematisiert die Herausforderung der gesamtheitlichen Digitalisierung, der sich Unternehmen im 21. Jahrhundert stellen müssen. Um die digitale Transformation erfolgreich durchführen zu können, müssen Unternehmen die Mitarbeiter einbeziehen und einen fundamentalen kulturellen Wandel, begleitet durch Change Management und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen, erleben. Die erfolgreiche Durchführung von solchen digitalen Transformationsprojekten, unterstützt durch ein abgeleitetes und selbst erstelltes Konzept, wird in dieser Arbeit aufgezeigt. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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