Teamwork during Innovation Projects: The Effects of Diversity, Participation, and the Organizational Context
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ISBN:
978-3-8440-5692-1
Reihe:
Industrial Engineering and Ergonomics Herausgeber: Univ.-Prof. Dr.-Ing. Verena Nitsch, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Frank O. Flemisch, Prof. Dr. phil. Dipl.-Ing. Martin Frenz, Prof. Dr.-Ing. Susanne Mütze-Niewöhner und Prof. Dr.-Ing. Dr. rer. medic. Alexander Mertens Aachen
Obwohl sich Teamarbeit als anerkannter Erfolgsfaktor für die Entstehung von Innovationen etabliert hat besteht immer noch Uneinigkeit über den Erfolgsbeitrag der zentralen Einflussfaktoren. Besonders viel Aufmerksamkeit in der Literatur haben die Einflussfaktoren erhalten, die gestaltbare Stellgrößen für das Management von Teams darstellen. Zwar gibt es eine große Dichte an Studien, die sich mit dem Einfluss von Partizipation, Diversität und dem organisationalen Kontext auf Teamarbeit beschäftigen, jedoch zeigen Meta-Studien, dass immer noch Uneinigkeit über das Ausmaß und die Wirkrichtung dieser Stellgrößen besteht. Eine mögliche Kontingenzvariable, der zugrundeliegende Prozess, den Teams in der Bearbeitung von Innovationsprojekten durchlaufen wurde in diesem Kontext bisher kaum beachtet. Teams migrieren im Verlauf von Innovationsprojekten durch verschiedene Phasen, die in ihren Aufgaben und Anforderungen an das Team und ihre Führungskräfte stark variieren. So müssen Teams in der frühen Phase eines Projektes zunächst kreativ und experimentell arbeiten, um Ideen zu generieren und Konzepte zu entwickeln. In der darauf folgenden Umsetzungsphase müssen die entwickelten Konzepte realisiert und implementiert werden, die Arbeit wird systematischer und strukturierter. Hier setzt die vorliegende Arbeit an, indem nicht nur ein fundiertes, phasenspezifisches Modell zu den Einflussfaktoren Diversität, Partizipation und organisationalem Kontext aus der Theorie entwickelt wird, sondern auch eine entsprechende empirische Analyse vorgenommen wird, die als Grundlage für die Formulierung konkreter, phasenspezifischer Handlungsempfehlungen für das Management von Teams im Verlauf von Innovationsprojekten genutzt wird.