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48,80 €ISBN 978-3-8440-8631-7Paperback196 Seiten258 g21 x 14,8 cmDeutschDissertation
März 2023
Erna Herzfeldt
Intrapersonelle und interpersonelle Multikulturalität in globalen virtuellen Projektteams
Eine empirische Analyse der Rolle multikultureller Individuen für Kreativität und Teamzufriedenheit im Kontext globaler Teamzusammenarbeit
Die Zusammenarbeit in globalen virtuellen Projektteams wird in einer globalisierten Welt zunehmend zur Normalität. Ein zentrales Merkmal solcher Teams ist kulturelle Diversität. Vor diesem Hintergrund stellen sich Organisationen vermehrt die Frage, wie sie den Herausforderungen kulturell diverser Teamarbeit effektiv begegnen und deren Potential voll nutzen können. Gleichzeitig ist der Einfluss bi- und multikultureller Personen auf die multikulturelle Teamzusammenarbeit bisher unklar. An dieser Stelle setzt Erna Herzfeldt mit ihrer Arbeit an und untersucht empirisch den Zusammenhang zwischen intra- und interindividueller Multikulturalität im Kontext globaler virtueller Teams. Basierend auf theoretischen Überlegungen differenziert sie dabei zwischen sozialen und kognitiven Teamprozessen. Die Ergebnisse der Studie belegen den positiven Einfluss intraindividueller Multikulturalität auf Kreativität in multikulturellen Teams und zeigen, dass intraindividuell multikulturelle Führung den negativen Effekt kultureller Diversität auf psychologische Sicherheit reduziert. Weiter stützt die Studie die Annahme, dass sich kulturelle Deep- und Surface-Level Diversität unterschiedlich auf Teamprozesse auswirken und dass psychologische Sicherheit eine zentrale Rolle für Teamzufriedenheit und Kreativität spielt. Damit generiert die Arbeit wichtige Erkenntnisse zum Beitrag multikultureller Individuen in Organisationen und zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams. Sie ist sowohl für Dozierende und Studierende der Fachgebiete Arbeits- und Organisationspsychologie, Internationales Management, Leadership und Personalmanagement als auch für Personalentwickler, Führungskräfte, Projekt- und Personalmanager sowie Executive Coaches lesenswert.
Schlagwörter: Multikulturelle Teams; Globale Teams; Kulturelle Diversität; Intrapersonelle Multikulturalität; Teamzufriedenheit; Kreativität; Psychologische Sicherheit; Deep-Level Diversity; Surface-Level Diversity; Globale Virtuelle Team
Über die Autorin:
Dr. Erna Herzfeldt promovierte bei Prof. Sonja Sackmann, Ph. D. am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Bundeswehruniversität in München im Themengebiet Multikulturalität in globalen Teams.
Verfügbare Online-Dokumente zu diesem Titel
DOI 10.2370/9783844086317
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