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29,80 €ISBN 978-3-8440-5841-3Paperback254 Seiten40 Abbildungen377 g21 x 14,8 cmDeutschFachbuch
März 2018
Michael Huber
Change Management und Organisationsentwicklung in digitalen Transformationsprojekten
Die Arbeit thematisiert die Herausforderung der gesamtheitlichen Digitalisierung, der sich Unternehmen im 21. Jahrhundert stellen müssen. Um die digitale Transformation erfolgreich durchführen zu können, müssen Unternehmen die Mitarbeiter einbeziehen und einen fundamentalen kulturellen Wandel, begleitet durch Change Management und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen, erleben. Die erfolgreiche Durchführung von solchen digitalen Transformationsprojekten, unterstützt durch ein abgeleitetes und selbst erstelltes Konzept, wird in dieser Arbeit aufgezeigt.
Schlagwörter: Digitalisierung; Digitale Transformation; Change Management; Organisationsentwicklung; FOM
Wirtschaftswissenschaftliches Forum der FOM
Herausgegeben von FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Essen
Band 51
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