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September 2012
Teresa Werner
Erstellen ganzheitlicher Konzepte für die Mitarbeiterqualifizierung am Beispiel der Fertigungsmesstechnik
Die rasche Weiterentwicklung eingesetzter Technologien erfordert kontinuierliche
Maßnahmen zur Erhaltung und gezielten Förderung der Kompetenzen und Fähigkeiten
von Mitarbeitern im Unternehmen entsprechend deren jeweiligen Aufgaben. Eine
geeignete berufsbegleitende Weiterqualifizierung der Mitarbeiter ist somit ein
unverzichtbarer Bestandteil eines umfassenden, modernen Qualitätsmanagements.
Diese Situation betrifft die Fertigungsmesstechnik besonders, da hier eine
spezifische Grundausbildung fehlt, aber die Vielfalt und Komplexität der
eingesetzten Messverfahren stetig zunimmt.
Im Rahmen dieser Arbeit wurde eine Methodik zur bedarfsgerechten, effizienten
Erstellung ganzheitlicher Qualifizierungsmaßnahmen entwickelt und am Beispiel
der Fertigungsmesstechnik umgesetzt und verifiziert. Diese anbieterorientierte
Systematik wurde durch das Konzept für ein Assistenzsystem zur Unterstützung der
Anwender bei der Auswahl passender Angebote ergänzt. Damit steht nun eine
allgemein anwendbare Vorgehensweise zur Erstellung ganzheitlicher Konzepte für
die Mitarbeiterqualifizierung bereit.
Schlagwörter: Messwesen; Metrologie; Fertigungsmesstechnik; Qualitätsmanagement; Betriebliche Fortbildung; Mitarbeiterschulung; Bildungsnachfrage; Bildungsplanung; Berufsbildung; Betriebliche Bildungsarbeit; Kursgestaltung
Berichte aus dem Lehrstuhl Qualitätsmanagement und Fertigungsmesstechnik, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Herausgegeben von Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E.h. Dr. h.c. mult. A. Weckenmann, Erlangen-Nürnberg
Band 24
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DOI 10.2370/9783844012835
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