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Mona Hormann
Die Entgelttransparenzrichtlinie
Rechtliche Herausforderungen und Implikationen für Unternehmen
Dieses Buch befasst sich mit der Entgelttransparenzrichtlinie und deren Auswirkungen auf die mögliche zukünftige Fassung des Entgelttransparenzgesetzes. Nach einer Einführung in die Problematik des Entgeltgleichheitsgebotes wird zunächst die nationale Rechtslage dargestellt. Kernbereiche dieses Kapitels sind das Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz sowie das Entgelttransparenzgesetz. Danach folgt eine Darstellung der Europäischen Rechtslage. Hierbei werden die Richtlinie 2006/54/EG zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen sowie die Richtlinie (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz und Druchsetzungsmechanismen vorgestellt. Es folgen dann Ausführungen zu den Herausforderungen für die nationale Umsetzung sowie die sich daraus ergebenden Implikationen für Unternehmen. Aus der neuen Richtlinie resultieren signifikante Spannungsfelder, die viel Raum für Diskussionen bieten und nicht ganz unerhebliche Problemstellungen aufwerfen, die skizziert werden.
Schlagwörter: Entgelttransparenzrichtlinie; EU; Entgeltgleichheitsgebot; AGG; Entgelttransparenzgesetz
Bielefelder Schriften zur wirtschaftsrechtlichen Praxis
Herausgegeben von Prof. Dr. Axel Benning
Fachbereich Wirtschaft der FH Bielefeld, Bielefeld
Fachbereich Wirtschaft der FH Bielefeld, Bielefeld
Band 40
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Elektronische Publikation (PDF): 978-3-8440-9819-8
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