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Juliane de Oliveira Hagel
Arbeitsrechtlicher Schutz vor Diskriminierungen
Eine rechtsvergleichende Untersuchung zwischen Deutschland und Brasilien
Die vorliegende Arbeit untersucht rechtsvergleichend das deutsche und das brasilianische Antidiskriminierungsrecht im arbeitsrechtlichen Kontext. Wesentliche Unterschiede aber auch Gemeinsamkeiten dieser Rechtssysteme zum arbeitsrechtlichen Schutz vor Diskriminierungen werden dabei herausgearbeitet und die jeweiligen Lösungsstrategien vor dem Hintergrund kultureller Unterschiede erläutert und begründet.
Schlagwörter: Antidiskriminierung; Rechtsvergleich; Arbeitsrecht; Brasilien;
Schriften der Deutsch-Brasilianischen Juristenvereinigung
Herausgegeben von Deutsch-Brasilianische Juristenvereinigung e.V., Frankfurt
Band 57
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