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48,80 €ISBN 978-3-8440-5891-8Paperback162 Seiten35 Abbildungen240 g21 x 14,8 cmDeutschFachbuch
April 2018
Marjan Isaković (Autor), Michael Krupp (Hrsg.), Peter Richard (Hrsg.), Florian Waibel (Hrsg.)
Talente in der Logistik
Die kompetenzorientierte Identifikation interner Potenzialträger bei Logistikdienstleistern
Talente als wichtigste Ressource im Unternehmen?
Die Vorstellungen und Werte in der Wirtschaft sind im
Wandel. Nicht mehr die Kapazitäten eines Unternehmens
alleine machen seinen wahren Wert aus, sondern das
Wissen, die Kreativität und die Lernfähigkeit seiner Angestellten.
Als Dienstleistungsbranche ist die Logistik hiervon
besonders betroffen. Der Mitarbeiter rückt mit seinen
Schlüsselqualifikationen wie kreativer Problemlösung und
Lernfähigkeit als Ressource immer weiter in den Fokus
der Unternehmenslenker.
Doch wie erkennt, fördert und nutzt man solche Talente
von Mitarbeitern? Mit einer umfassenden Betrachtung
der besonderen Anforderungen der Logistik-Dienstleisterbranche
liefert diese Studie erstmals eine vollständige
Übersicht über die relevanten Schlüsselqualifikationen
und -positionen regionaler Logistikdienstleister und ermöglicht
somit eine kompetenzorientierte Identifikation von
Talenten im eigenen Unternehmen. Sie zeigt auf wie
Logistikdi
enstleister das Potenzial ihrer Mitarbeiter erkennen
und optimal ausschöpfen können und diese
zeitgleich dauerhaft zu binden.
Schlagwörter: Logistik; Talente; Talentmanagement; Personalführung; Personalentwicklung; Logistikdienstleistung; Logistikdienstleister
Augsburger Hochschulschriften für optimierte Wertschöpfung
Herausgegeben von Michael Krupp, Peter Richard und Florian Waibel, Augsburg
Band 4
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DOI 10.2370/9783844058918
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