Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen (EZA), Guy Van Gyes, Sem Vandekerckhove, Jan Van Peteghem, Stan De SpiegelaereWarunki i kryteria dialogu społecznego w Europie z punktu widzenia pracownikaOd dowodów naukowych do praktycznych rekomendacji dotyczących działań | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ISBN: | 978-3-8440-5192-6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reihe: | Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, Recht,...) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Schlagwörter: | EZA; Europa; Arbeitnehmer | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Publikationsart: | Fachbuch | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sprache: | Polnisch | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Seiten: | 208 Seiten | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Gewicht: | 312 g | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Format: | 21 x 14,8 cm | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Bindung: | Paperback | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Preis: | 49,80 € | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Erscheinungsdatum: | Februar 2018 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Kaufen: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Download: | Verfügbare Online-Dokumente zu diesem Titel: Sie benötigen den Adobe Reader, um diese Dateien ansehen zu können. Hier erhalten Sie eine kleine Hilfe und Informationen, zum Download der PDF-Dateien. Bitte beachten Sie, dass die Online-Dokumente nicht ausdruckbar und nicht editierbar sind.
Benutzereinstellungen für registrierte Online-Kunden Sie können hier Ihre Adressdaten ändern sowie bereits georderte Dokumente erneut aufrufen.
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Weiterempfehlung: | Sie möchten diesen Titel weiterempfehlen? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Rezensionsexemplar: | Hier können Sie ein Rezensionsexemplar bestellen. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Verlinken: | Sie möchten diese Seite verlinken? Hier klicken. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Zusammenfassung: | Trzydzieści lat po ustanowieniu Europejskiego Dialogu Społecznego organizacje pracowników w Europie stoją przed poważnymi wyzwaniami. W wyniku kryzysu finansowego i gospodarczego w większości krajów europejskich znacznie wzrosły długotrwałe bezrobocie, niepewne stosunki zatrudnienia oraz ubóstwo pracowników. Organizacje pracownicze muszą się ponadto zmierzyć ze słabymi strukturami w Europie Południowej oraz z brakiem silnie ukształtowanych tradycji dialogu społecznego w Europie Środkowej i Wschodniej.
Celem projektu badawczego HIVA – Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving, powiązanego z dwiema seriami seminariów Europejskiego Centrum ds. Pracowniczych (EZA), było opracowanie warunków i kryteriów jakości dla skutecznego dialogu społecznego w Europie. Okazało się przy tym, że dobre, pełne zaufania współistnienie partnerów społecznych jest conditio sine qua non skutecznych rozwiązań na rzecz pracowników w Europie. |