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29,80 €ISBN 978-3-8440-3401-1Paperback62 Seiten86 g21 x 14,8 cmDeutschDissertation
Februar 2015
Elena Janzen
Arbeitsrecht meets Facebook
Rechtliche Rahmenbedingungen des Arbeitgebers in Bezug auf Kündigungen des Arbeitnehmers wegen beleidigender Äußerungen auf Facebook
Dieses Buch behandelt die rechtlichen Rahmenbedingungen in Bezug auf Kündigungen von Arbeitsverhältnissen seitens des Arbeitgebers, wenn der Arbeitnehmer in sozialen Netzwerken - hier speziell am Beispiel von Facebook - beleidigende Äußerungen tätigt. Es wird dargestellt unter welchen Bedingungen außerordentliche oder ordentliche Kündiungen möglich sind. Schließlich wird ein Vorschlag für sog. Social Media Guidelines unterbreitet. Damit hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, Missbrauch vorzubeugen.
Schlagwörter: Facebook; Soziale Netzwerke; Kündigung; Beleidigung
Bielefelder Schriften zur wirtschaftsrechtlichen Praxis
Herausgegeben von Prof. Dr. Axel Benning
Fachbereich Wirtschaft der FH Bielefeld, Bielefeld
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Band 26
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