Muhteşem E. ShirinPLANUNGSIMPLIKATIONEN FÜR DIE ENTWICKLUNG FLEXIBLER BÜROORGANISATIONSFORMEN UNTER BERÜCKSICHTIGUNG DER ARBEITSWEISEN UND KOMMUNIKATION AN HOCHSCHULEN | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ISBN: | OND-00000-0000190 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reihe: | Ingenieurwissenschaften (Bauingenieur, Maschinenbau, Architektur,...) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Schlagwörter: | Workplace Management; Büroflächen; Büroplanung; Innenarchitektur; Facility Management; Raumplanung; Mitarbeiterkommunikation | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Publikationsart: | Masterarbeit | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sprache: | Deutsch | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Seiten: | 113 Seiten | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Format: | Online-Publikation | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Preis: | 24,90 € | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Erscheinungsdatum: | Mai 2017 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
DOI: | 10.2370/OND000000000190 (Online-Gesamtdokument) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Zusammenfassung: | Aktuelle Forschung postuliert, dass aufgabenorientierte Arbeitsweisen und kommunikatives Arbeiten eine flexible Bürostruktur erfordern. Der Schaffung von Kommunikationszonen kommt deshalb im aktuellen Diskurs eine bedeutende Rolle zu. Allerdings wird die Frage, wie die Beschäftigten untereinander kommunizieren und wie dies für die Planung von flexiblen Büroorganisationsform genutzt werden kann, nicht ausreichend thematisiert. Das Ziel der vorliegenden Masterarbeit ist es, zu untersuchen, inwiefern Arbeitsweisen und Kommunikation der Angestellten für die Planung von flexiblen Büroorganisationsformen an Hochschulen berücksichtigt werden können.
Die Annahme dieser wissenschaftlichen Arbeit ist, dass Kommunikation und Arbeitsweisen der Angestellten ein zentrales Kriterium für die Planung von flexiblen Büroorganisationsformen darstellen. Mittels Erhebung durch Fragebögen und einer Datenauswertung wurden die Kommunikation und Arbeitsweisen im Rahmen einer Feldstudie an der FH Kufstein Tirol untersucht. Dies wurde verbunden mit der Analyse der Gebäudestruktur und der Leitkultur der Hochschule. Das Resultat der Untersuchung ist, dass eine individuelle Erfassung der Arbeitsweisen und Kommunikationsverbindungen der Hochschulangestellten es erlaubt, eine strukturelle Segmentierung mittels der vom Verfasser hierfür geprägten Begriffe Interfacer, Home Baser, Projekter und Studiator vorzunehmen, um Rollen in einer flexiblen Büroorganisationsform zuordnen zu können. Zielgruppe der Masterarbeit sind Fachkräfte aus dem Facility- & Immobilienmanagement, die sich mit der Planung von Büroorganisationsformen beschäftigen. |