Katalog : Details
 | Maike GrahneisAusgewählte arbeits- und datenschutzrechtliche Probleme bei der Nutzung privater Endgeräte zu dienstlichen ZweckenBring Your Own Device (BYOD) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| ISBN: | 978-3-8440-5004-2 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Reihe: | Bielefelder Schriften zur wirtschaftsrechtlichen Praxis Herausgeber: Prof. Dr. Axel Benning Fachbereich Wirtschaft und Gesundheit der FH Bielefeld Bielefeld | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Band: | 30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Schlagwörter: | BYOD; Bring Your Own Device; Datenschutz; Arbeitsrecht; Einwilligung; Einwilligungserkärung; BDSG; DS-GVO; ArbZG; Auftragsdatenverarbeitung; Erreichbarkeit; Vertragsgestaltung; Formulierung; Arbeitszeit; Ruhezeit; Freiwilligkeit | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Publikationsart: | Fachbuch | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Sprache: | Deutsch | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Seiten: | 106 Seiten | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Gewicht: | 152 g | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Format: | 21 x 14,8 cm | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Bindung: | Paperback | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Preis: | 29,80 € / 37,30 SFr | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Erscheinungsdatum: | Januar 2017 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Zusammenfassung | Das Buch soll für ausgewählte arbeits- und datenschutzrechtliche Fragestellungen sensibilisieren, die mit dem BYOD-Einsatz in Unternehmen einhergehen. Neben der Darstellung der wesentlichen rechtlichen Rahmenbedingungen aus BetrVG, ArbZG und BDSG, weist die Autorin auf mögliche rechtliche Fallstricke und Herausforderungen hin. Unter Berücksichtigung vorangegangener Untersuchungsergebnisse wird erläutert, welche Voraussetzungen vor diesem Hintergrund an die Vertragsgestaltung zu stellen sind. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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