Thilo GamberEntwicklung eines Verfahrens zur agentenbasierten Einsatzzeitgestaltung | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ISBN: | 978-3-8440-3518-6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Reihe: | ifab-Forschungsberichte aus dem Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation der Universität Karlsruhe Herausgeber: Prof. Dr.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Gert Zülch Karlsruhe | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Band: | 2015,44 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Schlagwörter: | Betriebsorganisation; Einsatzzeitplanung; Arbeitszeitgestaltung; Einsatzzeitpräferenz; Simulation | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Publikationsart: | Dissertation | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Sprache: | Deutsch | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Seiten: | 296 Seiten | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Abbildungen: | 68 Abbildungen | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Gewicht: | 443 g | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Format: | 21 x 14,8 cm | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Bindung: | Paperback | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Preis: | 49,80 € | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Erscheinungsdatum: | Juni 2015 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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Zusammenfassung: | Es wird ein agentenbasiertes Planungsverfahren vorgestellt, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben des Personals besser als bisher gewährleisten soll. Dabei wird durch eine Verbesserung der Einsatzzeitplanung sowohl den individuellen Präferenzen des Personals als auch einer fairen Berücksichtigung der Arbeitszeitwünsche Rechnung getragen. Hinsichtlich der betrieblichen Anforderungen und deren Erfüllung durch die geplanten Einsatzzeiten des Personals erfolgt eine dynamische Bewertung der Arbeitsabläufe mit Hilfe der personalorientierten Simulation. |